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    【抽取成功！恭喜宿主获得词条——忠橙！】

    听到忠橙两个字，陈星猛地打了一个哆嗦。

    这词条，不一般呐。

    这词条，很不一般呐。

    【特质1：当宿主公司员工超过35岁且未被优化时，对公司忠诚度增加20%。】

    【特性2：当宿主公司出现不忠橙时，将自动触发251羁绊。】

    【忠橙！忠橙！忠橙！】

    【当宿主公司净盈利超过10亿元时，将自动抽取下一词条。】

    ……

    “卧槽！忠橙！”

    “这也太忠橙了！”

    看着激活的词条，陈星整个人简直和喊忠橙的那些人见***一样，完全就被震惊到了。

    从去年到现在，红星一直在扩张阶段，未来几年的时间也不会停止。

    管理岗位，人力资源，财务，研发生产，随着大规模的扩张人是越来越多，就拿新成立的售后部门来说，人是陈星从“友商”那里花大价钱挖来的售后总经理，能力方面不用多少，可向心力这方面就差点意思了。

    还有研发岗位的这些，甘良才正在进行的软件人才扩充，陈星给出的薪资都是比市场高一些的。

    正所谓拔出萝卜带出泥，有时候挖到一个靠谱的管理层，就可以用对方的人脉与信用背书找到一个团队。

    就算是有第一个【字研】词条加持，研发一定会获得成功，但你一定架不住你的团队被挖，你的人也被挖走。

    而现在。

    情况不同了。

    有忠橙加持，陈星根本无惧友商的挖人。

    20%加成看着不多，但不要忘记了陈星是已经给出高薪，已经拿出激励平台，再叠加20%忠橙，嘿嘿，想挖红星的人，门都没有！

    这种感觉甚至让陈星有了一种让雷俊来试试的感觉。

    字研！

    忠橙！
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